Размер шрифта: A A A
Цветовая схема: # # #
Показать все

Профсоюз

Коллективный договор-2019-2021 год

Правила внутреннего трудового распорядка

Положение об оплате труда и стимулировании работников

 Отчет профсоюзной организации по итогам работы за 2018 год

Открытый отчет председателя первичной профсоюзной организации за 2020 г.

Состав профсоюзного комитета МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №27 п. Разумное»

1.Калашникова Ю.В., инструктор по физической культуре, председатель профкома

2. Заднеулица А.В.,  воспитатель, заместитель председателя профкома

3. Бухтоярова Ю.А., старшая медсестра, член профкома, ответственный за организацию работы по охране труда и экологии, жилищно-бытовым вопросам

4. Русакова Н.С., музыкальный руководитель, член профкома, ответственный за организацию по работе с молодежью, информационной деятельности

5. Чебукина О.И., воспитатель, организационно- массовая работа

Состав ревизионной комиссии:

  1. Климовская Т.И., воспитатель
  2. Шаповалова Т.И., старший воспитатель
  3. Лаврова Е.Ю., помощник воспитателя

Цели и задачи первичной профсоюзной организации МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №27 п. Разумное»:

  1. Совершенствование и поднятие уровня развития и укрепления социального партнёрства между администрацией и профкомом.
  2. Реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
  3. Внедрение в практику работы профкома новых информационных технологий.
  4. Создание благоприятных условий труда и отдыха работников МДОУ.
  5. Совершенствование форм и методов спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.
  6. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

Профсоюз —    единственная организация, имеющая право по закону и способна на деле представлять интересы и защищать права работников.

Что такое профсоюз?

Закон о профсоюзах дает следующие определения:

Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с Уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Основные функции профсоюза:

— представление интересов работников в отношениях с работодателями;

— защита трудовых прав и законных интересов работников.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

-защиту при увольнении по инициативе работодателя;

-помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

— содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

-бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

-содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

-получение материальной помощи из средств профсоюза.

Что теряет работник, не являющийся членом профсоюза:

 — возможность получить бесплатную грамотную юридическую помощь и консультацию;

— защиту своих социально-экономических и профессиональных прав через профсоюзную организацию;

— возможность получить бесплатную юридическую помощь при составлении искового заявления в судебные органы, представления своих интересов в суде;

— контролировать администрацию по вопросам взаимоотношений между работником и работодателем;

— поддержку трудового коллектива и профсоюза в случае конфликта с работодателем;

— возможность защиты своих прав через коллективный договор;

— возможность влиять на увеличение своей заработной платы, улучшения безопасности рабочего места;

Не являясь членом профсоюза – работник рискует остаться один на один с работодателем!

Профсоюз оказывает неоценимую помощь и работодателю — укрепляет производственную дисциплину и контролирует условия труда и отдыха коллектива, что существенно уменьшает риск получения травм или гибели рабочего. Ведь работодатель в этом случае будет нести ответственность вплоть до уголовной.

Что дает профсоюз нашему руководителю:

— грамотный диалог с трудовым коллективом;

— экономия зарплаты за счет работы профсоюза по социальным вопросам;

— мобилизация коллектива для выполнения работы;

— создание морально-психологического климата;

— общественный контроль за охраной труда;

— инициирование и заключение коллективного договора, в котором будут зафиксированы права и обязанности работников и работодателя;

— решение социальных вопросов через механизм заключения коллективного договора;

— организация совместных культурно-массовых и спортивных мероприятий;

— сплочение коллектива;

— использование новой информации;

— общение с людьми.